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发布时间:2018-09-14 22:33 类别:博柏利

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  博柏利女掌门转投苹果黑幕

  苹果(Apple)公司内部传播着一个老笑话,那就是史蒂夫·乔布斯四周是一片“现实扭曲力场”:你离他太近的话,就会相信他所说的话。苹果的数百万用户中曾经有不少成了该公司的“信徒”,而良多苹果投资者也赚得盆满钵满。不外,Elmer-DeWitt认为,在报道苹果公司时有点思疑精力不是坏事。听他的该当没错。要晓得,他自从1982年就起头报道苹果、察看史蒂夫·乔布斯运营该公司。

  苹果为什么会找来豪侈品牌博柏利的首席施行官安吉拉•阿伦茨担任零售营业?耳目透露,这个女人不只伶俐绝顶,并且善解人意,比她的前任更有但愿顺应苹果的企业文化。以至有人公开透露,她将是苹果下一任CEO的无力合作者。

  客岁炎天,安吉拉•阿伦茨很欢快的接管了《时代》(Time)杂志杰夫•朱——我前同事——的采访。其时,她还在担任博柏利公司(Burberry)的首席施行官。

  然而,几个月后,跟着苹果(Apple)颁布发表礼聘阿伦茨担任该公司零售营业,阿伦茨便不再接管采访。不外,其时杰夫•朱曾经收集了足够的材料,能全面的引见自2006年以来首位跻身苹果高级副总裁之列的女性。身为顶级高管,阿伦茨可谓光线四射。她被苹果招致麾下后,曾在苹果担任练习生的Salesforce首席施行官马克•贝尼奥夫在Twitter上写道:

  “我刚看到将来的苹果首席施行官@AngelaAhrendts在@Burberry进行辞别之旅!礼聘阿伦茨是蒂姆•库克做过的最主要的用人决策!”

  关于苹果等候阿伦茨为它带来什么,朱供给了一些细节(提醒:并不是时髦的可穿戴设备)。然而我最感乐趣的是,朱领会到,在库克初次选择的苹果零售营业担任人约翰•布劳维特完全失败后,库克向猎头公司亿康先达(Egon Zehnder)提出的寻找候选人的尺度。

  库克经常用“伶俐绝顶”一词来描述苹果的雇员以及苹果但愿雇佣的人才。布劳维特合适这个描述。问题在于,布劳维特不太能顺应苹果往往有些激烈的办理空气。曾与库克以及布劳维特共事的耳目称:“约翰绝对可谓极其伶俐,彩票选号技巧但哪怕是伶俐人也不必然晓得若何摸准(企业)文化……”

  布劳维特去职后……苹果再次委托亿康先达为它寻找合适的人选。苹果提出的选人尺度没有变,可是着重点变了。苹果公司内部人士称:(我们)从“约翰在苹果的失败中吸收了很主要的教训。我们对‘伶俐绝顶’的定义更普遍,也更稳重。人际交往能力以及塑造——和顺应——文化的能力‘变得更为主要’”。

  在向全公司颁布发表聘用阿伦茨的邮件中,库克写道,阿伦茨“同我们一样,高度注重客户体验”。库克同时还弥补说:“阿伦茨以报酬本,并且认同我们将员工视为公司的首要资本以及魂灵地点的见地。(当然,阿伦茨同时也相当伶俐。)(财富中文网)

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